Att som ledare känna osäkerhet, att efter en tids reflektion sänka garden och inse sin otillräcklighet kan vara en framgångsrik taktik för att komma vidare.

Låt oss stanna upp och bara smaka på ordet bollplank. Per definition så kan det vara tillsammans med någon bolla och testa idéer, det låter rent och i någon mening vackert. Men det är inte alltid produkten i form av en idé, skapat i en medarbetare eller kollegas undermedvetna, som vi som bollplank får till oss. Det är även direkta...